说说上班以来，我的开源经历

一名上班族，老公也是所以我家的绝大部分收入来源是俩的工资，俩唯一可开源的方式也就是提升薪资待遇了因此如何提高薪水待遇是面临的重要问题！


自己女，2008年毕业，实习单位反复培训我告诉说职场剩者为王，当时不以为然。觉得跳槽是最快的方式。因为我实习后不顾公司挽留，跳槽到A单位，薪水从800涨到1600,<<话是压倒骆驼的最后一根稻草。给予了极大的鼓励！老实讲，还是属于那种工作特别努力和勤奋的人，A单位工作两年半，自我提升还是非常巨大的但是薪水的提升实在有限，两年半的时间，加了两次工资，11年1月我离开的时候工资才2300块！当时离开两个主要原因，一个是没编制，另外一个是刚买房子，借的首付款和房贷压的和我老公喘不过气，因此最终还是没能剩下，选择了离开，结束了毕业后的第一份工作！


还记得我周五离职的周一来现单位上班。再次得意洋洋，因为这次跳槽我薪水涨到三千八百，每个月六百的补贴，职位没有获得提升，仍然是专员，各项福利都还好！唯一不好的地方是离家远，每周才干回次家！新单位要学的东西很多，压力很大，但是还好我还能吃的消，心理一直念叨学习两年就闪人！但是当年8月怀孕了打破了一切计划，原本经济紧张，再加上意料之外的孩子的来，再也不敢起跳槽的心思，真的把心思放到公司，决定要死守了


心态会改变工作状态，虽然我处于怀孕状态，但是工作非常棒，2011年春节在集团人资系统考评中我获得第二名，为南方区域公司争光了2012年5月是预产期，3月集团南区人资总给我项目总电话说我表示还不错，建议给晋级加薪，先做晋级，产假回来再做加薪！当时听到都理财知识感动的快哭了不但没被嫌弃，反而可以加薪！更加决定要死守！


产假我只休了三个月就被召唤回来，于是拖家带口的来上班，婆婆和儿子一起跟着我公司也很守信用，回去的当月工资就给调到5000这让我发生了强烈的归属感，工作更加努力，当然也是因为家庭负累，房子还孩子！2012年再度被评为集团优秀Hr因此2013年上半年顺利晋级加薪！加到六千！13年年中，面临了一个巨大的诱惑，猎头找到给我推荐了最向往的一家公司，行业前列，细分市场老大，有很多值得学习的地方！


面试后对方对我也很满意，自己也希望能够接受更多的挑战，但是这学习炒股次跳槽属于平跳，薪酬和职位几乎没有增加，但是当时看中平台，一心只想离职，不顾一切！后来找总经理做离职面谈的时候被再三挽留，再加上老公的劝阻，还有我最敬重的叔叔晚上两点给我电话，说仔细考虑了还是不建议我跳槽，因为我公司结婚生子，公司待我不错，这样一走了之太没情意，另外慎重的告诉我公司不错，自己干的也不错的情况下，坚信四个字，剩者为王。


话是压倒骆驼的最后一根稻草，妥协了决定留下。13年7月集团人资总经理找我谈话，说我干了五年的人资，业绩尚可，晋升经理是水到渠成的事情，当时我基金理财心想，这次决定是正确的但是中途犯了个其他错误，被通理财论坛报批评，因此10月晋级只晋升了副经理，薪水也只给调到7100.但是对公司已经很感谢了职位的晋升带动我福利增加到每个月1200,奖金贵金属投资也有所增加，一年能拿到2万多了至此，终于不用为生计发愁。同时机缘巧合，和总经理及各部门经理下班后娱乐更多，公司更加如鱼得水。14年调薪，原本只能调一级，总经理硬是给争取调了两级到8600,加上福利和每年的两次奖金，这个地方，收入也还勉强了加入公司三年多，调薪四次，晋级两次，工作氛围也很不错！让我更加坚信，选择一家有文化的公司，跟他死抗到底，一定是有出路的理财要两手抓，一个开源，一个节流，相信每位财主都能找到自己的开源之道，原谅我沾沾自喜

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